簡介
基督復臨安息日會青年事工部自成立以來，一直劃分三個年齡層去為青少年服務；由4-9歲的幼鋒會；10-15歲的前鋒會；以及16-30歲以上的青年團。
然而，各地分會觀察到一個情況：對於已完成前鋒會課程的青少年（16-21歲），卻缺乏適當的參與平台。這些青少年往往不願意離開前鋒會，但又認為自己年齡尚未達到參加成青團的資格。為填補這個空缺，不同地區的分會採取了各自的方案，例如歐洲的 Companion 計畫、美洲和南美洲分會的 Medical Brigade 等。
在2001年的世界青年領袖大會上，提出了一項重要行動：請求大會青年部針對16-21歲青少年設計新課程，以滿足他們的需要。由此，少青團課程正式誕生。
少青團的設立並非為取代 AYS（Adventist Youth Society），而是為了加強現有的青年或成青團事工。其目標是透過有系統且有組織的方式，為16-21歲的青年提供一個積極參與教會事工的平台，無論是在本地還是全球範疇。
我們衷心感謝課程發展團隊、撰稿人，以及對本課程貢獻良多的世界各分會，為此事工的發展付出的努力。
使命宣言
少青團是基督復臨安息日會的一個組織，專為16至20歲的青年設計，致力於滿足他們的靈性、社交和生活方式的需求，少青團透過各種挑戰性的體驗，引導青年與基督建立個人的親密關係，同時，鼓勵發展符合信仰與職業興趣的生活方式，並提供一個健康且適切的平台，促進他們建立長久而有意義的友誼。
目的：將末世福音在這一世代內傳遍天下
我與耶穌基督的關係，激勵我與任何願意接受福音的人分享福音 – 就是祂即將再臨的好消息。
格言：基督的愛激勵我
祂的榜樣之生活、十字架上的象徵性犧牲、勝利的復活，以及祂對新天新地的應許深深吸引著我。當我與祂的關係越親近，我就越能體會並認同人們的需要。
目標：
當支會領袖根據七個活動的基本原則來探索和發展他們的活動時, 將可達到下列目標. (以下目標將透過俱樂部領袖根據七大基本原則設計並發展其計畫而實現。)
1. 幫助青年人領悟到上帝與教會對他們的愛，並欣賞他們按個人才幹去實踐記載在馬太福音 28: 18-20 和使徒行傳 1:8 的使命。當他們分享信仰時，便會從這種生活方式中找到滿足感
2. 鼓勵青年人發掘上帝賜給他們的才幹，並運用他們的恩賜和能力來實現上帝對他們的期望。
3. 透過聯合青年人在各類的外展活動中，讓他們表達個人對上帝的愛。
4. 將每位成員的個人得救作為少青團事工的首要任務。
5. 在青少年的生活中注入對神創造的欣賞、理解與熱愛，透過精心設計而安全的冒險與探索活動，使他們有機會經歷自然揭示深層屬靈奧秘時的敬畏與崇拜，參見羅馬書1:19-20，從而使他們與神的團契更為深刻。
6. 教導青年特定的職業技能與興趣愛好，為他們的生活提供目標與就業機會。
7. 鼓勵青年養成積極、充滿活力、無毒品的健康生活方式，以保持身體健康。
8. 為青少年提供發展並展示領導能力的機會，幫助他們加強內在紀律，並靈活應用資源管理與團體動態運作的技能。
9. 為男女青少年提供充分的機會，讓他們在有益身心的活動中互動，從而建立並加強長久的忠誠關係。
理念
基督復臨安息日會致力於理解並培訓青年，讓他們成為有領導力和服務使命的人。
考慮到其新興性與現有成熟的前鋒會，或許首先應該釐清它的定位與不是的部分。
它並不是前鋒會的延伸，也不像一些人所想的那樣是「Maxi-Pathfinders」。它不遵循與前鋒會相同的計劃格式，也沒有其他外在的相似之處。它不使用前鋒會的徽章、象徵物和其他標誌，除非當地少青團選擇參與前鋒會榮譽證或課程等活動，並在完成相關要求後，才頒發與該活動直接相關的證章。它也不是AYS（Adventist Youth Society），也不一定扮演傳統上由AYS主持、在星期五晚或安息日下午進行的青少年聚會的角色。在過去幾十年中，AYS一直被定義為主要提供教會內青少年正式聚會的組織，這些聚會通常會由青少年主持，但也會有各年齡層的教會成員參與。
少青團的主要目的是為青年提供一個組織化、結構化的系統，促進他們積極參與本地教會及全球的事工，並提供他們發掘上帝所賜的才幹和使命的機會。
本地少青團的具體重點可由當地領袖與有意參與的青年協商決定，只要不偏離整體組織的使命。所選擇的重點可以在任何一年有所不同，也可以根據培訓循環發展數年，或者對不同/重疊群體的需求同時進行。
會員資格：
在16歲至20多歲之間的青年，選擇遵循基督復臨安息日會的原則和指導方針。
根據定義，青年事工部將少年事工界定為16歲以下（另一種也有15歲及以下）。年齡在16至30+歲之間的為青年，與此同時青年也分為兩個事工：少青團，年齡在16至21歲之間；成青團，年齡在22至30歲以上之間。此事工的重點主要在少年至青年範圍；然而，上限年齡較為彈性，因為在許多地區，20多歲的青年仍然非常享受加入此事工。
基礎內容設計
少青團基礎內容設計的7大基礎導向:
1. 領導力發展：可以考慮課程，如團師訓練、復臨青年領導發展、小組領導發展以及其他合適 這齡層並且能建立良好的計劃。
2. 通過服侍及應急準備培訓發展社區外展服務。
3. 以基督為中心的門徒培育計畫。
4. 個人和小組為基礎的使命生活方式。
5. 透過專業的職業訓練和高資歷水平，實現生活方式的職業/職業發展。
6. 友誼和人際關係技能的發展。
7. 透過戶外/高探索設計內容實踐品格和個性的發展和潛能。
